CCOO Y UGT fuerzan a la empresa a desescalar (en parte) los compromisos del acuerdo

CCOO Y UGT fuerzan a la empresa a desescalar (en parte) los compromisos del acuerdo
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UGT Y CCOO FUERZAN A LA EMPRESA A DESESCALAR (EN PARTE) LOS COMPROMISOS DEL ACUERDO CONCURSO DE TRASLADOS: Resolución a lo largo de mayo. Incorporación el 1 de junio. 800-1.000 puestos adjudicados. Para CCOO y UGT insuficientes. Hay casi 3.000 puestos estructurales. CONSOLIDACION DE EMPLEO 4.005 PUESTOS: Toma de posesión de los 4.005 aprobados el 1 de julio. Próximo examen de los 3.421 puestos en otoño. El órgano de selección se reúne para determinar el corte esta semana. Listado de admitidos y excluidos este mes. CONTRATACIÓN PARA VERANO (julio, agosto, septiembre)   Previsión: finalizan 9.000 contratos. CCOO y UGT los creen insuficientes y reclaman de 12 a 13 mil. El conflicto colectivo presentado por CCOO y UGT logra que los llamamientos sean desde la bolsa de empleo en el verano. No obstante, han reclamado que los de junio también se hagan así. PROMOCIÓN INTERNA (FUNCIONARIOS/AS): Solicitud en junio-julio, examen en septiembre-octubre. AHORA TOCA DESESCALAR EL RESTO DE COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON LAS OO.SS... CCOO Y UGT HAN EXIGIDO EL CUMPLIMIENTO DEL RESTO DE COMPROMISOS PENDIENTES: subida del 2%, más el 0,30 y 0,25 de Fondos Adicionales pendientes, la siguiente Consolidación de los 3.421 puestos, supresión voluntariedad en sábados, II Plan de Igualdad y Diversidad, Programa de sustituciones, convocatorias Jefaturas de Equipo, de Unidad y de Técnicos, solución al parque móvil de los rurales, Excedencias voluntarias incentivadas, jubilaciones parciales.  

 

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