Función Pública ultima los procesos administrativos para la ejecución de la nueva clasificación profesional

Función Pública ultima los procesos administrativos para la ejecución de la nueva clasificación profesional
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El día 28 de septiembre de 2020 UGT, CSIF y la Administración firmaron en el Pleno de la Comisión Paritaria el Acuerdo de Encuadramiento del Personal Laboral del IV CÚ.
La firma del mencionado Acuerdo representó la puesta en marcha de todos los Grupos de Trabajo encargados del desarrollo normativo de los distintos aspectos del Convenio Único (Jubilación parcial anticipada, Cambio de régimen jurídico Anexo II, Racionalización de retribuciones complementarias, Concurso abierto y permanente etc.) y desencadenó los procesos burocráticos que finalizarán con la realización de las nuevas relaciones de puestos de trabajo (RPTs) que conformarán la nueva Clasificación Profesional.
Como parte final de estos procesos, se están convocando las Subcomisiones Paritarias en todos los Departamentos Ministeriales, tanto Ordinarias como Extraordinarias para dar cumplimiento informativo de la situación.
Los mencionados procesos burocráticos van encaminados a la aprobación en el Pleno de la CECIR (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones) a celebrar, previsiblemente, el día 25 de marzo de 2021, tanto de las RPTs como de la Resolución económica que autorice la actualización de las tablas salariales así como el abono de los atrasos correspondientes con efectos del 1 de enero de 2019.

GRUPOS ATRASOS 2019 ATRASOS 2020 ATRASOS POR MES 2021 TOTAL ATRASOS A MARZO DE 2021
G1 o M3 428,14€ 437,92€ 31,56€ 969,69€
G2 o M2 424,62€ 434,14€ 31,29€ 952,64€
G3 o M1 524,61€  536,06€ 38,05€ 1176,79€
G4 o E2 984,41€* 1005,6€*  72,48€* 2207,53€*
 E1 1363,45€* 1392,86€*  100,39€* 3057,47€*

*La cifra real que corresponderá al personal de los Grupos G4 o E2 y al Gru E1 que percibe el Complemento A3 es respectivamente 1.111,33 € y 2.081,42 € al integrarse este complemento al salario base y ser salario ya percibido.

Según se cierren estos procesos burocráticos y se traslade a cada Ministerio la Resolución, dependerá del día de cierre de nóminas para que se efectúe la actualización de las tablas salariales así como el abono de los atrasos correspondientes con efectos del 1 de enero de 2019 en la nómina del mes de abril o mayo de 2021.

EL IV CÚ DESPEGA NORMATIVA Y ECONÓMICAMENTE GRACIAS AL ESFUERZO NEGOCIADOR REALIZADO POR UGT, PRIMERA FUERZA SINDICAL EN EL ÁMBITO DEL IV CÚ

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