Correos presenta el primer borrador del Plan de IGUALDAD

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora que tiene por objeto llevar a cabo la negociación del compromiso recogido en el Acuerdo Plurianual 2018-2020, firmado el 19 de diciembre, en relación con la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad.

En esta reunión Correos, partiendo del diagnóstico entregado a los sindicatos en la pasada reunión de 10 de julio, ha presentado un primer documento de Plan de Igualdad y Diversidad que ha calificado de inicial y dinámico con bloques de materias presentando objetivos generales a alcanzar y batería de medidas destinadas a su cumplimento en cada una de ellas. Ha destacado que es un documento a partir del cual trabajar y discutir, que carece de redacción y de exhaustividad y que no recoge todavía ninguna de las propuestas de las OOSS.

UGT ha trasladado en la reunión aspectos que consideramos fundamentales en esta negociación:

  • Que se nos entreguen textos completos por materias para su discusión individualizada y pormenorizada y para que podamos presentar contrapropuestas.
  • Que se recojan medidas evaluables y con indicadores que nos permitan medir los resultados en el periodo de tiempo que se marque.
  • Que exista una Comisión de Seguimiento activa y con contenido, requiriendo un impulso continuo y real por parte de Correos.
  • La apuesta decidida de Correos por la conciliación y corresponsabilidad sin tener que abandonar el puesto de trabajo facilitando el derecho a la adaptación de la jornada en la manera más amplia posible y la ruptura con los estereotipos y sesgos de género que lastran la incorporación de las mujeres a los puestos de gran responsabilidad.
  • La importancia de que se permita la participación de las OOSS en todo el procedimiento recogido en el Protocolo de Prevención de Situaciones de Acoso.

 

CANAL YOUTUBE

 

Resumen Semanal de Empleo Público

 

 


 

 

SÍGUENOS EN FACEBOOK


ÚLTIMOS TWEETS

 

        

      

IR ARRIBA