CORREOS: Mejoras en materia de PROMOCIÓN PROFESIONAL recogidas en el Acuerdo Plurianual 2018-2020

Fruto de las movilizaciones y la Huelga General del 30-N, UGT junto a CCOO, CSIF y Sindicato Libre HEMOS CONSEGUIDO firmar con Correos el Acuerdo Plurianual 2018/2020 que supone para los empleados de Correos una significativa mejora en materias salariales, de empleo y de derechos laborales.

PROMOCIÓN INTERNA

En el Acuerdo Plurianual 2018/2020 y a propuesta de UGT, se recoge la convocatoria a lo largo de 2019 de plazas de promoción interna de personal funcionario según detalle que se indica seguidamente:

Subgrupo A1. Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación: 20 plazas. (Del grupo A2 antiguo grupo B, al A1).

Subgrupo A2. Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación: 50 plazas (Del Grupo C1 al grupo A2, antiguo B).

Subgrupo C1. Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación: 300 plazas (Del Grupo C2 al grupo C1).

Subgrupo C2. Cuerpo Auxiliar Postales y de Telecomunicación – Escala de clasificación y reparto: 25 plazas (Del Grupo E, antiguos ayudantes Postales al Grupo C2 escala de clasificación y reparto).

DESPROVISIONALIZACIÓN MANDOS INTERMEDIOS

En el mismo sentido, se consigue el compromiso por parte de Correos de la desprovisionalización a lo largo del 2019 de 1.600/1.800 puestos de Jefaturas intermedias, así como estudiar fórmulas que agilicen los sistemas de provisión de estas Jefaturas.

UGT EN EL MARCO DE LA UNIDAD DE ACCION SINDICAL HA IMPULSADO

Y CONSEGUIDO QUE EN EL ACUERDO SE RECOJA UNA PROMOCIÓN LABORAL QUE DE SATISFACIÓN

A LAS REIVINDICACIONES LARGAMENTE DEMANDADAS POR LOS TRABAJADORES DE CORREOS

 

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Resumen Semanal de Empleo Público

 

 


 

 

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