CORREOS: PLAN DE AFEDAP 2017

El 3 de mayo, en el BOE Nº 105, se publicó la Resolución de 21 de abril de 2017, del INAP, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2017 del procedimiento de concesión de ayudas destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas -en adelante AFEDAP- adoptado en el seno de la Comisión General de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, de la que forma parte UGT. El artículo 3b. de dicha resolución establece que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos es beneficiaria para promover planes de formación para los empleados que conserven la condición de funcionarios públicos.

 

Por tanto el 19 de mayo se ha celebrado reunión en Correos, al objeto de tratar las líneas de actuación así como las acciones formativas que conformarán el Plan que Correos debe presentar para solicitar la subvención AFEDAP para este año 2017.

La Dirección refirió que continuarán en la misma línea de orientar la formación para la mejora de la cualificación y adquisición de competencias, así como vincular la formación a la carrera profesional y administrativa de los funcionarios de Correos.

UGT manifestó que la formación es una necesidad y una herramienta para que los trabajadores puedan adquirir y desarrollar conocimientos profesionales con los que hacer frente a los nuevos métodos operativos, a la incorporación de nuevas tecnologías así como para facilitarles el acceso y la promoción a nuevos puestos de trabajo dentro de Correos por lo que se debe continuar incentivando la formación vinculándola a la promoción profesional.

En base a ello UGT pidió que las acciones formativas que conforman el Plan de Correos AFEDAP 2017 se oferten en abierto a todo el personal funcionario y que se realice una amplia difusión para que llegue a todos los posibles participantesde tal forma que los interesados tengan la opción de poder solicitarlas.

UGT planteó incrementar el número de participantes -inicialmente propuesto por la Dirección- para las distintas acciones que lo conforman y especialmente para las Áreas de: Aplicaciones Corporativas, Productos y Procesos; Atención al Cliente y Comercial; Tecnología e Informática y Habilidades. Dichos planteamientos han sido aceptados por Correos.

 

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