FSP-UGT EXTREMADURA consigue el reconocimiento a una opositora por el tiempo trabajado en una categoría semejante donde había desempeñado las mismas funciones

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura estima el recurso de apelación presentado por los Servicios Jurídicos de FSP-UGT Extremadura, en representación de una opositora, contra la sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mérida y obliga al S.E.S. a que se le valore a ésta el tiempo trabajado en un Centro Sanitario Público donde ejercía las mismas funciones que en el puesto al que opta en el proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de facultativos especialistas de área del SES, aunque el puesto de trabajo tenía diferente denominación y régimen de contratación laboral.

 

Al no serle valorados los méritos indicados a aludida opositora no alcanzó la puntuación suficiente para conseguir plaza de personal estatutario del SES.

 

La base discutida de la convocatoria establece que se valorarán: Por cada mes completo de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plaza de la misma categoría y en su caso especialidad a la que se opta: 0,10 puntos.

 

La interpretación realizada por el Órgano de selección es que no procede la valoración de los servicios prestados por no cumplir con los requisitos que se exigen en el Anexo VI de la convocatoria referido a la experiencia profesional, ya que según este Órgano, para la valoración de los servicios prestados se exige, que lo sean en la misma categoría o especialidad a la que se opta, por lo que ha de tratarse de experiencia profesional prestada bajo el régimen jurídico de personal estatutario y no en régimen laboral.

 

 

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura estima que el hecho de estar vinculada en ese período mediante un contrato laboral no afecta a la categoría realmente desempeñada ni a las funciones que se han desarrollado. Y obliga al Órgano de selección a computar los méritos en la forma solicitada.

 

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