FeSP-UGT EXTREMADURA obtiene una Sentencia que obliga al Ayuntamiento de Plasencia a abonar las retribuciones a una Trabajadora en la misma cuantía que al resto de los trabajadores del mismo Grupo Profesional

El pasado 7 de marzo de 2017, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura dictó sentencia por la que desestimaba el Recurso de Suplicación interpuesto por el Ayuntamiento de Plasencia, contra la Sentencia nº 231/2016, dictada por el Juzgado de lo Social n.º 3 de Cáceres, con sede desplazada en Plasencia, por la que se condenaba al Ayuntamiento de Plasencia a abonar a una Auxiliar de Ayuda a Domicilio la cantidad de 3.215,32 euros, más el 10% por el concepto de mora, confirmando la misma e incluso imponiendo costas al Ayuntamiento.

El Ayuntamiento en su recurso consideraba que no debía serle de aplicación el Convenio Colectivo que regula las relaciones laborales entre el mismo y sus trabajadores, argumentando para ello, que no se encontraba contemplada dicha categoría en el mismo, y abonándole en consecuencia unas retribuciones en una cuantía que veía a corresponder con la mitad de lo que cobraba el trabajador del Ayuntamiento que menos cobraba por hacer un trabajo similar.

Consecuentemente al confirmarse la sentencia del Juzgado de lo Social, el Ayuntamiento de Plasencia está obligado a abonar a la trabajadora el importe correspondiente a la diferencia de salarios entre lo cobrado y lo establecido en convenio.

Los Servicios Jurídicos de FeSP-UGT EXTREMADURA tienen además interpuestas otras ocho demandas en representación de otras tantas trabajadoras y trabajadores de la misma categoría profesional, en reclamación del abono de sus retribuciones en la cuantía establecida en el Convenio Colectivo para el Grupo Profesional en el que se integraría la misma sobre la base de la titulación requerida.

Por ello FeSP-UGT EXTREMADURA se congratula por cuanto ha conseguido que la totalidad del colectivo de trabajadores de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Plasencia perciban unas retribuciones más dignas, acordes al trabajo que desarrollan en tareas de atención y cuidado de los mayores.

 

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