UGT denuncia la nefasta gestión de la Administración para cubrir las vacantes derivadas del Concurso de Traslado del Personal Laboral

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT en Extremadura, FeSP-UGT-Extremadura muestra su indignación por la gestión que se está llevando a cabo para cubrir las plazas vacantes generadas por el Concurso de Traslados del Personal Laboral de la Junta de Extremadura en los distintos centros de trabajo.

Principalmente donde existe una mayor urgencia por las características y los usuarios a los que se atienden, son los centros con servicios de 24h, encontrándose el mayor caos en los centros residenciales dependientes del SEPAD.

La Administración debería haber previsto las incidencias que se iban a producir y haber tenido en cuenta las vacantes para las peticiones de cobertura de estos puestos, porque en algunos centros nos encontramos entre 10 y 15 puestos de trabajo sin personal.  La resolución definitiva del concurso no puede tener un plazo tan corto para la incorporación, pues no da tiempo a solventar estas necesidades, por ello, se debe dar al menos un margen de 15 días antes de la incorporación al nuevo destino.

La falta de personal en los distintos Centros está provocando una sobrecarga de trabajo en los trabajadores/as, pues se ven obligados a doblar turno, perder sus descansos semanales, renunciar a permisos, dar cobertura a los centros con la mitad o menos de la plantilla…Donde además, vienen soportando un déficit de personal constante, debido a la escasez de las plantillas de trabajadores/as.

FeSP-UGT Extremadura exige a la Dirección General de Función Pública que solucione de manera URGENTE  las necesidades de personal en los diferentes servicios públicos.

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Resumen Semanal de Empleo Público

 

 


 

 

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