El Gabinete Jurídico de FeSP-UGT Extremadura consigue que se consideren NULOS dos DESPIDOS de dos trabajadores de Gisvesa

Gisvesa deberá readmitir a dos trabajadores que fueron despedidos de forma "fraudulenta" en diciembre de 2017

Dos trabajadores de la empresa pública Gisvesa que fueron despedidos en diciembre de 2017 deberán ser readmitidos en su puesto, y percibirán los salarios que han dejado de cobrar desde entonces, al considerar un juzgado que dichos despidos fueron nulos.

Así lo ha indicado FeSP-UGT Extremadura, cuyo gabinete jurídico ha representado a estos dos trabajadores de la empresa pública de gestión de infraestructuras, suelo y vivienda de Extremadura.

El sindicato presentó una demanda al considerar la nulidad del despido, al entender que se había producido "un despido colectivo fraudulento", pues considera que se incardinan en "una masiva extinción contractual fraudulenta, en la que no se han seguido ni cumplido los trámites y requisitos de imperativo cumplimiento establecidos legal y jurisprudencialmente para los despidos colectivos", indica FeSP-UGT en una nota de prensa.

Una vez celebrado el juicio, el juzgado ha fallado a favor de estos dos trabajadores, declarando que fueron objeto de "despidos nulos" y condenan a Gisvesa a "readmitir a dichos trabajadores en el puesto de trabajo que venían ocupando y en las mismas condiciones, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de estas sentencias, con descuento de los salarios percibidos en otros trabajos realizados con posterioridad al despido y compensación de las prestaciones de desempleo percibidas, que deberá reintegrar la empresa al SPEE".

Tras este fallo, FeSP-UGT Extremadura señala que seguirá trabajando para que los derechos de todos los trabajadores se cumplan y celebra la sentencia que acredita los despidos de Gisvesa como nulos.

(EUROPA PRESS)

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